Gemeinsam wachsen durch achtsame Kommunikation und kooperative Teamkultur! 

 

Ein inspirierender Team-Tag mit einem jungen Start-up 

Am 8. Juli 2024 hatte ich die Freude, als Coach und Moderatorin einen besonderen Tag mit dem sympathischen Team eines Start-ups aus dem Bereich erneuerbare Energien im zauberhaften Wasserschloss Duzenthal zu verbringen. Unter dem Motto "Gemeinsam Wachsen durch achtsame Kommunikation und kooperative Teamkultur" haben wir uns in sommerlich entspannter Atmosphäre spielerisch mit der im Team gelebten Kultur der Zusammenarbeit und Kommunikation beschäftigt.

Bewusstsein schaffen für achtsame Kommunikation und kooperative Teamkultur im Teamalltag

Der Team-Tag fand im Rahmen der Sommerklausurtage des Start-ups statt und war bewusst nicht als reines Fachseminar zu den Themen Kommunikation und Zusammenarbeit konzipiert. Die Geschäftsführer und Gesellschafter wollten ihrem Team in der schönen und entspannten Atmosphäre des Wasserschlosses Raum und Zeit geben, sich auf spielerische Weise als Team zu erleben und wertvolle Impulse für den Arbeitsalltag mitzunehmen.

Impulse des Team-Tages

Der Team-Tag setzte folgende Schwerpunkte:

• Achtsame Kommunikation: Verbesserung der Kommunikation im Team durch mehr Achtsamkeit, insbesondere in einer flachen Hierarchie. Ziel war es, dass jeder im Team Respekt und Wertschätzung erfährt, um gerne zu arbeiten und sich voll einzubringen.
• Konstruktiver Umgang mit Meinungsunterschieden: Entwicklung von Wegen, wie sich bei Meinungsverschiedenheiten konstruktiv austauschen und Lösungen finden lassen, um energie- und zeitraubende Konflikte zu vermeiden.
• Empathie im Miteinander: Förderung eines besseren Verständnisses für die Bedürfnisse des Gegenübers durch mehr Achtsamkeit und Empathie.
• Eigenverantwortung und Engagement: Betonung der Notwendigkeit von Eigenverantwortung und Engagement jedes Teammitglieds, um die Aufgaben des Teams flexibel und effizient bearbeiten zu können.

Zusammengefasst war es das Ziel des Team-Tages, eine positive und kooperative Teamkultur zu fördern, in der jedes Teammitglied gerne zur Arbeit kommt und auf jeder Ebene sein Bestes geben kann.

Interaktives Modul „Das fliegende Ei“

Die Teilnehmenden arbeiteten in zwei Gruppen und hatten die Aufgabe, ein Flugzeug zu bauen, das ein rohes Ei sicher transportieren kann. Für den Bau durften sie nur bestimmte Materialien wie Eierkartons, Luftballons, Papier, Klebstoff und Schnur verwenden. Es war beeindruckend zu sehen, mit welchem Spaß und Engagement alle bei der Sache waren und welche kreativen Lösungen sie mit den wenigen Materialien geschaffen haben. Diese Aufgabenstellung eignete sich hervorragend, um neben achtsamer Kommunikation auch die kooperative Teamkultur sowie die Fähigkeit zu innovativen und kreativen Problemlösungen zu fördern. 

Kollegiales Feedback

Zwei kollegiale Beobachter begleiteten die Teams während der Bauphase und beobachteten, wie die Mitglieder an die Aufgabenstellung herangegangen sind, welche Rollen sie eingenommen und wie sie miteinander interagiert haben. Im Anschluss gaben sie ihren Kollegen und Kolleginnen durchdachtes Feedback zu Aspekten wie Kooperationskompetenz, Kommunikationsverhalten, Teamdynamik und kreative Problemlösung. Diese Rückmeldungen waren wertvoll, da sie den Beteiligten halfen, sich der eigenen Team- und Kommunikationskultur bewusster zu werden und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.

Fachlicher Input

Zur Abrundung der Teamerfahrung gab ich einen kurzen fachlichen Input. Dabei stellte ich heraus, dass jedes Teammitglied unterschiedliche Stärken, Talente, Erfahrungen und Bedürfnisse mitbringt, die für das Team eine wertvolle Ressource sind. Ich betonte, dass gerade die Anerkennung der individuellen Unterschiede und die Wertschätzung dieses Potenzials, verbunden mit einem empathischen Umgang und achtsamer Kommunikation, wesentliche Aspekte einer positiven Teamkultur sind und das Fundament bilden, um als Team erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Nach meinem Beitrag diskutierten wir noch intensiv, wie diese Erkenntnisse im Alltag des Start-up-Teams umgesetzt werden können, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern und nachhaltig erfolgreich zu machen.

Fazit: Ein inspirierender Tag mit wertvollen Impulsen für eine kooperative Teamkultur

Die Rückmeldungen zum Team-Tag waren durchweg positiv: ein Nachmittag voller inspirierender Aktivitäten, Spaß und wertvoller Impulse für das Team. Eine Teilnehmerin fasste es perfekt zusammen: "Was ich mitnehme, ist ein schönes Erlebnis im Team und die Erkenntnis, dass wir eine solche Veranstaltung öfter machen sollten, in jedem Fall zwei Mal im Jahr!"

 

Ich freue mich darauf, auch in Zukunft solche inspirierenden Team-Erlebnistage zu gestalten und zu begleiten!

Weitere Informationen zu diesem Team-tag finden Sie auch auf LinkedIn: (24) Posten | Feed | LinkedIn

Wenn Sie Interesse daran haben, sich mit Ihrem Team einen solchen Tag zu gönnen, kontaktieren Sie mich bitte. Ich stehe Ihnen gerne beratend zur Seite und konzipiere sowie moderiere ein maßgeschneidertes Erlebnis-Programm für Sie und Ihr Team.